ผู้ป่วย ข้อกำหนดทางกฎหมายเมื่อทำงานกับผู้ดูแลผู้ป่วยวิกฤตมีอะไรบ้าง เจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพและผู้ป่วยวิกฤติ ได้ทำงานล่วงเวลาตลอดการแพร่ระบาด ทำเกินหน้าที่ เสี่ยงภัยและพยายามช่วยเหลือผู้อื่น ให้มีอาการดีขึ้นตั้งแต่เริ่มมีการล็อกดาวน์ ในขณะที่พวกเขากำลังทำงานในงานที่ท้าทายและกดดันที่สุด งานหนึ่งจากการศึกษาล่าสุด แสดงให้เห็นว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะทนทุกข์ทรมาน จากภาวะหมดไฟมากที่สุดตลอดการแพร่ระบาด
เจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วยวิกฤติมักทำงานล่วงเวลาเสมอ ก่อนเกิดโรคระบาด โดยมีกะยาวและใช้เวลามากกว่าอาชีพอื่นๆส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตาม การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา ทำให้ทุกคนทำงานล่วงเวลา ด้วยจำนวนผู้ป่วยที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก จึงต้องการความช่วยเหลือทั้งหมดที่พวกเขาจะได้รับ ในขณะที่ชีวิตของคนทั้งประเทศอยู่ในกำมือ ของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ แต่ปัจจุบันไม่มีการรักษาที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วยวิกฤติยังคงฟื้นตัว จากระลอกก่อนหน้าของโรคระบาด
เมื่อเร็วๆนี้พบว่าจำนวนผู้ติดเชื้อโควิดเพิ่มขึ้น ซึ่งกำลังผลักดันประเทศไปสู่การปิดประเทศอีกครั้ง ซึ่งขัดต่อความปรารถนา ของประชาชนและภาคธุรกิจ นอกจากนี้ ยังมีข้อกำหนดทางกฎหมายเฉพาะที่ ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลวิกฤตต้องปฏิบัติตาม เพื่อป้องกันตนเองและนายจ้าง เนื่องจากพวกเขาทำงาน ในตำแหน่งงานที่มีความเสี่ยงสูง ต่อไปนี้คือรายละเอียดบางประการ ของข้อกำหนดเหล่านั้น และความสำคัญของการป้องกันตนเอง
ได้รับการปกป้องที่เหมาะสม เมื่อทำงานในสภาวะที่รุนแรง เช่นเดียวกับงานอื่นๆที่มีความเสี่ยง นายจ้างและผู้ที่ทำงานในตำแหน่งนั้นต้องแน่ใจว่า พวกเขาปกป้องตนเองและกันและกัน หากเกิดอะไรขึ้นกับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้นายจ้าง นายจ้างอาจเดือดร้อนได้ การทำประกันโควิดที่ถูกต้อง การจัดหาอุปกรณ์ที่ถูกต้องเพื่อให้ผู้ดูแลผู้ป่วยวิกฤติปลอดภัย เป็นข้อกำหนดอีกประการหนึ่งเพื่อให้แน่ใจว่า นายจ้างจะไม่ทำให้ชีวิตของผู้อื่นตกอยู่ในความเสี่ยง
กฎเกี่ยวกับการประกัน และการคุ้มครองที่บุคลากรทางการแพทย์ และผู้ดูแลวิกฤตต้องปรับเปลี่ยนให้ตรงกับความต้องการ เนื่องจากไม่เหมือนกันทั่วทั้งกระดาน หากมีโอกาสที่ผู้ให้การดูแลผู้ป่วยวิกฤตติดโควิด 19 ในที่ทำงานพวกเขาจะได้รับความคุ้มครองการเจ็บป่วย ด้วยค่าชดเชยของคนงาน พนักงานที่มีอาการคล้ายโรคระบบทางเดินหายใจเฉียบพลัน เช่น ไอ หายใจลำบากและอาการอื่นๆที่คล้ายคลึงกัน ต้องแยกจากคนอื่นหรือส่งกลับบ้าน
หากพนักงานคนใดมีผลตรวจโควิด 19 เป็นบวก นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้เพื่อนร่วมงาน ที่เหลือที่อาจเปิดเผยทราบ พร้อมทั้งปกป้องความลับของพนักงานที่ป่วยด้วย นายจ้างต้องปฏิบัติตามแนวทาง CDC,CMS และหน่วยงานด้านสุขภาพของรัฐ และท้องถิ่นเพื่อรับทราบข้อมูล เฝ้าดูอาการ แม้ว่าจะมีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับการแพร่ระบาด และการรักษาความปลอดภัยที่มีอยู่แล้ว เราทุกคนต่างเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับไวรัสทุกวัน โดยมีงานวิจัยมากมายออกมาอย่างสม่ำเสมอ
พนักงานดูแลผู้ป่วยวิกฤตต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด และติดตามข่าวสารอยู่เสมอ เพื่อป้องกันตนเองและก้าวนำหน้าสิ่งที่เกิดขึ้น พนักงานทุกคนต้องได้รับการตรวจวัดอุณหภูมิ และรายงานอาการก่อนเริ่มกะ นอกจากนี้ ควรบอกให้พวกเขาเฝ้าสังเกตตัวเองเช่นกัน และรู้ว่าควรมองหาอะไร ซึ่งอาจรวมถึงไข้และอาการป่วยทางเดินหายใจ พนักงานที่เดินทางไปพื้นที่เสี่ยง มีหลายประเทศที่ถูกระบุว่าเป็นพื้นที่เสี่ยงสูง และหากมีพนักงานที่เดินทางไป หรือกลับจากประเทศเหล่านั้น
พวกเขาจะต้องเว้นระยะห่างทางสังคมเป็นเวลา 14 วันก่อนที่จะติดต่อกับใครก็ตาม แม้ว่าพวกเขาจะให้ข้อมูลพร้อมชื่อประเทศ แต่ทีมที่ประสานงานกับพวกเขา ต้องจัดการกระบวนการอย่างมีไหวพริบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้แยกใครออก รับค่าชดเชยเวลาหยุดงานภาคบังคับ นายจ้างต้องทบทวนว่าพวกเขาจ่ายเงินให้พนักงาน เมื่อถูกบังคับให้หยุดงานหรือไม่ เนื่องจากอาจทำให้ผู้อื่นติดเชื้อไวรัสได้ เจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วยวิกฤตไม่สามารถให้ความช่วยเหลือทางไกลได้
เว้นแต่พวกเขาจะติดตาม ผู้ป่วย จากระยะไกลและพูดคุยกับพวกเขาผ่านอาการ ซึ่งเป็นงานที่สำคัญเช่นกัน ซึ่งเป็นการลดภาระของผู้อื่น เมื่อพิจารณาจากสถานการณ์ทั้งหมดแล้ว นายจ้างต้องทำให้แน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติต่อทุกคนอย่างยุติธรรม นอกจากนี้ ผู้ที่ทำงานด้านการดูแลผู้ป่วยวิกฤต มักให้เวลากับงานของตนมากกว่าที่เคยเป็นมา การจ่ายค่าชดเชยสำหรับเวลาเพิ่มเติม ที่พวกเขาใส่ไว้เป็นข้อกำหนดที่ใหญ่โต ช่วยเหลือครอบครัวของพวกเขา
บุคลากรทางการแพทย์ก็มีครอบครัวเช่นกัน และพวกเขาไม่ได้ใช้เวลาอยู่ที่บ้านมากนัก เนื่องจากงานที่ต้องใช้แรงมาก นอกจากนี้ มีบางครั้งที่พวกเขาหยุดพักแต่เราไม่ได้กลับบ้าน เพราะพวกเขาไม่ต้องการให้คนอื่นป่วย ดังนั้น พวกเขาจึงชอบทำงานจากระยะไกล ในช่วงแรกของการแพร่ระบาดด้วยการปิดประเทศ ประชากรส่วนใหญ่อยู่บ้าน ซึ่งในกรณีส่วนใหญ่ทำให้การเฝ้าดูครอบครัวสามารถจัดการได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อสำนักงานเริ่มเปิดขึ้น ก็มีความท้าทายอีกเล็กน้อย
ปกป้องสุขภาพจิตของพวกเขา จำนวนชั่วโมงที่พวกเขาทุ่มเทให้กับงาน ทำให้พวกเขาเหนื่อยหน่าย เหนื่อยล้าและวิตกกังวล พวกเขาต้องเริ่มต้นด้วยการนำใครก็ตาม ที่หาได้เข้ามาเพื่อให้ทันกับภาระงาน ในขณะที่การแพร่ระบาดระลอกแรกเริ่มชะลอตัวลง แทนที่จะได้หยุดพักอย่างสมน้ำสมเนื้อ พวกเขาต้องติดตามงานค้างจากคดี ที่รอดำเนินการก่อนหน้านี้ เมื่อพวกเขาเกือบจะหมดภาระงานในมือแล้ว ประเทศก็ผ่านการระบาดระลอกที่ 2
ซึ่งค่อนข้างท้าทายเพราะพวกเขา ไม่ได้รับโอกาสหยุดพักตามที่ต้องการ นายจ้างต้องตรวจสอบใบสมัครทั้งหมด ที่เข้ามาอย่างละเอียดถี่ถ้วน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังเลือกคน ในพื้นที่การดูแลที่สำคัญซึ่งเหมาะสมกับงาน พวกเขาควรเปิดกว้างในการทำงานร่วมกับส่วนต่างๆ กลุ่มอายุและประเภทของผู้ที่อยู่ภายใต้ร่ม นอกเหนือจากการดูข้อมูลที่มีอยู่แล้ว พวกเขายังสามารถรับข้อมูล ผ่านการตรวจสอบ DBS ที่ปรับปรุงแล้วได้อีกด้วย
อ่านต่อได้ที่ >> ผลิตภัณฑ์ ดูแลเส้นผมสูตรพอกหน้ามัสตาร์ดโฮมเมด