โรงเรียนวัดเพ็ญญาติ

หมู่ที่ 3 บ้านตลาดกะเปียด ตำบลกะเปียด อำเภอฉวาง จังหวัดนครศรีธรรมราช 80260

Mon - Fri: 9:00 - 17:30

075-520004

กระจาย รายได้การจัดระเบียบรายได้ทางการเงินของทุกภาคส่วนโดยรัฐบาล

กระจาย รายได้หากรายได้ของชาวเมืองและในชนบทเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่า ภายในปี 2021 รายได้ต่อคนที่แท้จริงของชาวเมืองและในชนบทจะเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่าเมื่อเทียบกับปี 2011 และรายได้ของผู้มีรายได้น้อยและรายได้ปานกลางจะเติบโตเร็วขึ้น และมาตรฐานการครองชีพของประชาชนจะดีขึ้นในทุกด้าน

กระจาย

ช่องว่างการกระจายรายได้ค่อยๆ ลดลง ปัญหาช่องว่างรายได้ขนาดใหญ่ระหว่างเขตเมืองและชนบท ภูมิภาค และผู้อยู่อาศัยได้รับการบรรเทาอย่างมีประสิทธิภาพ เป้าหมายของการบรรเทาความยากจนลดลงอย่างมาก กลุ่มที่มีรายได้ปานกลางมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง โครงสร้างการกระจายจะค่อยๆ ก่อตัวขึ้น

ลำดับการกระจายรายได้ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด เนื่องจากรายได้ตามกฎหมายได้รับการคุ้มครองอย่างมีประสิทธิภาพ หากรายได้ที่มีมากเกินไป การปรับอย่างสมเหตุสมผลจะมีประสิทธิภาพ หากรายได้ที่ผิดกฎหมายถูกปรับเปลี่ยน รูปแบบการกระจายรายได้มีแนวโน้มที่จะสมเหตุสมผลมากขึ้น หากสัดส่วนรายได้ของผู้อยู่อาศัยในการกระจายรายได้ประชาชาติ มีสัดส่วนของค่าตอบแทนแรงงานในการกระจายขั้นต้นเพิ่มขึ้นทีละน้อย

สัดส่วนของรายจ่ายในการดำรงชีวิตของประชาชนเช่น ประกันสังคมและการจ้างงาน ในรายจ่ายทางการคลังก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก การดำเนินการปรับปรุงกลไกการแจกจ่ายเริ่มต้นต่อไป หากมีการปรับปรุงกลไกการแจกจ่ายเบื้องต้น ซึ่งปัจจัยต่างๆ ได้แก่ แรงงาน การจัดการมีส่วนร่วมในการแจกจ่ายตามผลงาน โดยใช้กลยุทธ์การจัดลำดับความสำคัญในการจ้างงาน และนโยบายการจ้างงานที่กระตือรือร้นมากขึ้น

เพื่อขยายขอบเขตการจ้างงานและการเป็นผู้ประกอบการ ควรสร้างสภาพแวดล้อมในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน เพื่อปรับปรุงความสามารถของคนงานในการรับรายได้ การบรรลุการจ้างงานที่มีคุณภาพสูงขึ้น การปฏิรูประบบค่าจ้างอย่างลึกซึ้งการปรับปรุงการกำหนดค่าจ้าง รวมถึงกลไกการเติบโตของสถานประกอบการ หน่วยงานราชการและสถาบันต่างๆ

เพื่อส่งเสริมการใช้ปัจจัยการผลิตอย่างเท่าเทียมกัน โดยประเทศที่มีกรรมสิทธิ์ต่างๆ ตามกฎหมาย การมีส่วนร่วมอย่างเป็นธรรมในการแข่งขันทางการตลาด การคุ้มครองกฎหมายที่เท่าเทียมกัน เพราะจะก่อให้เกิดกลไกที่ตลาดกำหนดราคาของปัจจัยการผลิต การส่งเสริมโอกาสการจ้างงานที่เป็นธรรม ซึ่งจะสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมการบริการ องค์กรที่ใช้แรงงานมาก วิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดเล็ก

รวมถึงองค์กรเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมอย่างจริงจัง เพื่อสร้างงานมากขึ้น หรือเพื่อปรับปรุงนโยบายเกี่ยวกับการลดหย่อนภาษีและการยกเว้นภาษี รวมถึงตำแหน่งงานสวัสดิการ การฝึกงาน การประกันสังคม รวมถึงเงินอุดหนุนการประเมินทักษะ เพื่อที่จะส่งเสริมการจ้างงานและแรงงานข้ามชาติในชนบท ผู้อยู่อาศัยในเมืองที่มีปัญหา เพื่อปรับปรุงและดำเนินการตามนโยบาย เพื่อสนับสนุนการจ้างงานตนเองเช่น เงินกู้ที่มีหลักประกันจำนวนเล็กน้อย

ส่วนลดดอกเบี้ยทางการเงิน โดยอ้างถึงวิธีการส่งเสริมการรับสมัครข้าราชการ เพื่อปรับปรุงและดำเนินการระบบการจัดหางานสาธารณะของสถาบันของรัฐ โดยนำระบบการจัดหางานสาธารณะที่มีการจัดประเภทไปใช้ในสถานประกอบการของรัฐอย่างเต็มที่ เพื่อให้เกิดการเปิดเผยข้อมูล การเปิดเผยกระบวนการและการเปิดเผยผลลัพธ์

ควรพัฒนาทักษะในการศึกษาของคนงาน เพื่อปรับปรุงระบบการฝึกอบรมสายอาชีพสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคน โดยใช้ทุนการศึกษาและการฝึกอบรมของพนักงานในองค์กรอย่างมีเหตุผล เพื่อรับประกันว่า พนักงานจะได้รับเวลาการฝึกอบรมที่สั้นที่สุดโดยได้รับค่าจ้าง การลงทุนด้านการเงินที่เพิ่มขึ้นใหม่ ในการศึกษาจะมุ่งไปสู่อาชีวศึกษา และค่อยๆ นำระบบอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาแบบเสรีมาใช้อย่างค่อยเป็นค่อยไป

จากนั้นจะจัดตั้งและปรับปรุงระบบให้อาชีวศึกษา และฝึกอบรมฝีมือแรงงานฟรีแก่แรงงานข้ามชาติ เพื่อปรับปรุงระบบการฝึกทักษะการเข้าสังคม การประเมินและการรับรอง เพื่อสร้างมาตรฐานการเรียกเก็บค่าประเมินทักษะวิชาชีพ ปรับปรุงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ รวมถึงสถานะทางสังคมของบุคลากรที่มีทักษะ

เพื่อส่งเสริมการเพิ่มค่าจ้างตามสมควรแก่พนักงานที่มีรายได้น้อยและปานกลาง ควรกำหนดค่าจ้างและกลไกการเติบโตตามปกติที่สะท้อนถึงความสัมพันธ์ของอุปสงค์และอุปทาน ในตลาดแรงงานและผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กร ปรับปรุงระบบแนวทางเงินเดือน เพื่อสร้างแบบสำรวจเงินเดือนขององค์กรที่เป็นหนึ่งเดียว แต่ควรได้มาตรฐานตามการเปิดเผยข้อมูล

แต่ตามปัจจัยต่างๆ ได้แก่ การพัฒนาเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงของราคา มาตรฐานค่าจ้างขั้นต่ำจะได้รับการปรับปรุงอย่างทันท่วงที ภายในปี 2558 มาตรฐานค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค ซึ่งส่วนใหญ่จะสูงถึงมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานในเมือง การวิจัยและเผยแพร่มาตรฐานค่าจ้างขั้นต่ำของบางอุตสาหกรรม

โดยมุ่งเน้นที่วิสาหกิจที่ไม่เป็นสาธารณะ เราจะส่งเสริมการเจรจาต่อรองค่าจ้างโดยรวมและอุตสาหกรรม การเจรจาต่อรองค่าจ้างระดับภูมิภาคอย่างแข็งขันและสม่ำเสมอ ภายในปี 2558 อัตราการลงนามในสัญญาร่วมจะสูงถึง 80 เปอร์เซ็นต์ต่อมาต้องค่อยๆ แก้ปัญหาค่าจ้างต่ำสำหรับพนักงานในบางส่วน รวมถึงอุตสาหกรรมและรัฐวิสาหกิจ

โดยมีการบังคับใช้กฎหมายสัญญาแรงงานฉบับปรับปรุงใหม่ เพื่อศึกษาและเผยแพร่ข้อบังคับการจัดส่งแรงงาน รวมถึงระเบียบสนับสนุนอื่นๆ เพื่อควบคุมการจัดส่งแรงงานและพฤติกรรมการจ้างงานอย่างเข้มงวด เพื่อปกป้องสิทธิของคนงานที่ถูกส่งไป เพื่อให้ได้รับค่าจ้างเท่ากันสำหรับงานที่เท่าเทียมกันตามกฎหมาย

ควรเสริมสร้างการบริหารค่าตอบแทนผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ สำหรับรัฐวิสาหกิจและรัฐวิสาหกิจบางแห่งในอุตสาหกรรมที่มีรายได้สูงเกินไป ให้ใช้นโยบายการควบคุมแบบคู่ของค่าจ้างองค์กรทั้งหมด และระดับค่าจ้างอย่างเคร่งครัด และค่อยๆ ลดช่องว่างรายได้ค่าจ้างในอุตสาหกรรมให้แคบลง จัดทำระบบการกระจายเงินเดือนแบบแยกส่วน สำหรับผู้บริหารองค์กรที่เข้ากันได้กับวิธีการจัดการ และคัดเลือกของผู้นำองค์กร

ควรพิจารณาผลงานในปัจจุบันอย่างครอบคลุมและการพัฒนาที่ยั่งยืน จัดตั้งและปรับปรุงระบบกำหนดค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ความเสี่ยง ความรับผิดชอบของผู้บริหารธุรกิจ ระดับผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับแต่งตั้งของรัฐวิสาหกิจอย่างจำกัด ส่งเสริมระบบการหักเงินเดือน ในการจำกัดช่องว่างการ”กระจาย”สินค้าภายในของรัฐวิสาหกิจ

การเพิ่มเงินเดือนของผู้บริหารระดับสูง ควรต่ำกว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในองค์กร ในส่วนของสถาบันการเงินที่ไม่ใช่ของรัฐ รวมถึงค่าตอบแทนผู้บริหารของบริษัทจดทะเบียนคณะกรรมการ คณะกรรมการค่าตอบแทน และการประชุมผู้ถือหุ้น ได้เสริมสร้างความแข็งแกร่งขึ้น เพื่อปรับเงินเดือนที่สูงผิดปกติ โดยการปรับปรุงโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ดี

ปรับปรุงระบบเงินเดือนของหน่วยงานและสถาบันของรัฐ จัดทำระบบสำรวจและเปรียบเทียบระดับเงินเดือน สำหรับข้าราชการและบุคลากรเทียบเท่าในสถานประกอบการ ปรับปรุงระบบตำแหน่งที่สมเหตุสมผล เพื่อยกระดับเงินเดือนข้าราชการให้เหมาะสม เพื่อปรับโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสม เพื่อลดสัดส่วนของเบี้ยเลี้ยงและเงินอุดหนุน ต่อมาเพิ่มสัดส่วนของค่าจ้างพื้นฐาน

สำหรับความยากลำบากและความห่างไกล ควรจัดมาตรฐานสำหรับเงินช่วยเหลือระดับภูมิภาค การศึกษาแผนการดำเนินงานของเงินเพิ่มส่วนภูมิภาคโดยทันที เพื่อส่งเสริมการปฏิรูปสถาบันของรัฐร่วมกับการจำแนกประเภท จัดตั้งและปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนที่สอดคล้องกับลักษณะของสถาบันของรัฐ เพื่อสะท้อนผลการปฏิบัติงาน และจัดหมวดหมู่การจัดการอย่างถูกต้อง

บทควาทที่น่าสนใจ : ยาแก้หวัด และคำแนะนำของยาเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับส่วนผสมเฉพาะของยา